Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Kouč udržateľnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme kouča udržateľnosti, ktorý bude viesť jednotlivcov, tímy aj organizácie pri vytváraní a zavádzaní praktických riešení v oblasti environmentálnej, sociálnej a ekonomickej udržateľnosti. Táto pozícia je vhodná pre človeka, ktorý rozumie princípom zodpovedného podnikania, klimatickým cieľom, obehovému hospodárstvu a zmene správania, a zároveň dokáže tieto témy komunikovať zrozumiteľne, motivačne a s dôrazom na merateľné výsledky. Kouč udržateľnosti pomáha klientom identifikovať ich súčasný stav, nastavovať realistické ciele a vytvárať dlhodobé stratégie, ktoré vedú k znižovaniu negatívnych dopadov na životné prostredie a k posilňovaniu pozitívneho spoločenského vplyvu.
Na tejto pozícii budete úzko spolupracovať s vedením spoločností, HR tímami, prevádzkovými manažérmi, školami, komunitnými organizáciami alebo verejnými inštitúciami. Vašou úlohou bude analyzovať existujúce procesy, navrhovať zlepšenia a sprevádzať klientov pri ich implementácii. Môže ísť o oblasti ako znižovanie odpadu, efektívnejšie využívanie energií, podpora udržateľnej mobility, zodpovedné obstarávanie, interné vzdelávanie zamestnancov či budovanie firemnej kultúry orientovanej na udržateľnosť. Dôležitou súčasťou práce je aj facilitácia workshopov, individuálny koučing, tvorba akčných plánov a priebežné vyhodnocovanie pokroku.
Úspešný kandidát by mal mať schopnosť prepájať strategické myslenie s praktickým prístupom. Nestačí poznať teóriu; potrebujeme človeka, ktorý vie klientov inšpirovať, ale zároveň ich aj viesť k reálnym krokom, ktoré sú uskutočniteľné v ich konkrétnom prostredí. Očakávame výborné komunikačné schopnosti, empatiu, schopnosť aktívne počúvať a citlivo pracovať s odporom voči zmene. Veľkou výhodou je skúsenosť s ESG témami, environmentálnym manažmentom, firemným vzdelávaním alebo poradenstvom v oblasti spoločenskej zodpovednosti.
Kouč udržateľnosti zohráva dôležitú úlohu pri transformácii organizácií smerom k zodpovednejšiemu fungovaniu. Ide o pozíciu s vysokým spoločenským významom, ktorá si vyžaduje kombináciu odbornosti, dôveryhodnosti a schopnosti motivovať ostatných. Budete pomáhať klientom nielen nastavovať ciele, ale aj meniť návyky, rozhodovanie a interné procesy tak, aby sa udržateľnosť stala prirodzenou súčasťou ich každodennej praxe. Ak vás motivuje práca s ľuďmi, systémové zmeny a pozitívny dopad na budúcnosť, táto pozícia vám ponúka priestor na zmysluplnú a dlhodobo hodnotnú kariéru.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Viesť individuálne aj skupinové koučovacie stretnutia v oblasti udržateľnosti.
- Analyzovať aktuálne postupy klientov a identifikovať príležitosti na zlepšenie.
- Navrhovať akčné plány na znižovanie environmentálneho dopadu.
- Facilitovať workshopy, školenia a diskusie o udržateľných témach.
- Podporovať zmenu správania zamestnancov a rozvoj udržateľnej firemnej kultúry.
- Sledovať pokrok klientov a vyhodnocovať dosahované výsledky podľa stanovených cieľov.
- Spolupracovať s vedením organizácií na tvorbe dlhodobých stratégií udržateľnosti.
- Pripravovať odporúčania v oblastiach odpadu, energie, mobility a zodpovedného obstarávania.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s koučingom, poradenstvom alebo vzdelávaním dospelých.
- Znalosť princípov udržateľnosti, ESG alebo environmentálneho manažmentu.
- Výborné komunikačné a facilitačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať procesy a navrhovať praktické riešenia.
- Empatia, samostatnosť a schopnosť motivovať rôzne typy klientov.
- Skúsenosti s vedením workshopov alebo interných školení.
- Schopnosť pracovať s dátami, cieľmi a hodnotením pokroku.
- Vysokoškolské vzdelanie v príbuznom odbore je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s koučingom alebo facilitáciou v oblasti udržateľnosti?
- Ako by ste pristúpili k organizácii, ktorá chce začať s ESG aktivitami od nuly?
- Aké metódy používate na podporu zmeny správania u jednotlivcov a tímov?
- Viete uviesť príklad projektu, pri ktorom ste pomohli znížiť environmentálny dopad?
- Ako meriate úspešnosť koučovacieho programu v oblasti udržateľnosti?
- Ako by ste riešili odpor zamestnancov voči novým udržateľným opatreniam?
- Ktoré oblasti udržateľnosti považujete dnes za najdôležitejšie pre firmy?
- Aké nástroje alebo rámce využívate pri tvorbe akčných plánov?
